上海疫情防控最新政策/上海疫情防控最新发布

本文目录一览：

• 1、返沪回沪防疫政策
• 2、是否解封?上海部分区域“三区”划分名单公布
• 3、现在出入上海最新规定
• 4、上海疫情政策

返沪回沪防疫政策

1、后续，我市将根据国家政策和疫情形势，持续优化调整相关防控措施。对7天内有国内疫情高风险区旅居史的来沪返沪人员，实施“7天居家隔离”，隔离期间“随申码”赋红码、不得外出，第7天各开展1次核酸检测。

2、上海最新隔离政策 （2021年1月13日发布）除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。国内疫情中高风险地区人员暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。

3、对国内涉疫区域的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。中秋节上海防疫政策 （二） 核酸要求 抵沪前核酸证明：根据上海防疫规定，进入有明确防疫要求的公共场所和搭乘公共交通工具的人员，仍须持72小时内核酸检测阴性证明或者24小时内核酸采样证明。

4、投递人员坚持正确佩戴口罩做好防护，并进行体温检测。二是客户进入营业网点要检测体温并佩戴口罩。三是要求做好人员统计。企业应每天统计并上报返沪员工数和营业人员有无身体异常情况。对本企业的回沪人员做好信息登记和申报，对来自重点地区人员应按规定进行隔离，不得擅自上岗。第加强场所防控。

5、这个是可以的，符合以下条件的可以回沪：（一）经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属（父母、兄弟姐妹）愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。

是否解封?上海部分区域“三区”划分名单公布

1、青浦区：分两批划定，第一批封控区409个、管控区67个、防范区1420个；第二批封控区285个、管控区36个、防范区2061个。奉贤区：12个镇划定封控区、管控区，其余为防范区。崇明区：封控区涉及4个乡镇，管控区涉及9个镇，其余为防范区。

2、名单更新情况说明：截至目前，浦东新区仅部分街镇公布了第一批三区名单，尚未有完整的第二批三区名单公布，相关站点会持续关注并保持更新。三区划分标准封控区：近7天内有阳性感染者报告的居住小区、自然村或单位、场所，划为封控区。

3、解除标准：近7天无新增阳性感染者，且第7天区域内所有人员完成一轮核酸筛查均为阴性。满足这些条件后，经评估符合要求，封控区可以解除封控。管控区 划分标准：指封控区所在的街镇的其他区域。比如某个街镇内有部分楼栋被划为封控区，那么该街镇内除封控区楼栋之外的其他区域就属于管控区。

4、网传“上海解封有七个梯队”的说法是假的，属于移花接木的造谣行为。具体说明如下：造谣内容溯源：网传视频及截屏使用了5月26日上海市新冠肺炎疫情防控工作第195场新闻发布会的现场画面，但经核查，发布会全程未提及“上海解封梯队”相关内容。

5、社会面清零情况：截至5月17日，上海市16个区均已实现社会面清零。5月16日，全市共划分封控区4057个，涉及人口约86万；管控区16484个，涉及人口约300万；防范区51803个，涉及人口约1944万。

现在出入上海最新规定

目前上海可以正常出入。具体情况如下：社区防控与服务保障上海除疫情防控重点人员外，不限制人员流动和进出社区。人员和车辆出入需进行登记、体温检测及健康码查验。社区综合服务有序恢复，快递员、配送员持健康绿码并测温后可进入社区。

出入上海需持有48小时内核酸检测阴性证明，并遵守当地的疫情防控政策和措施。具体规定如下： 进入上海：所有想要进入上海的人员，需要在抵达上海之前的48小时内进行一次核酸检测，并确保结果为阴性。抵达后还需接受体温检测、填写健康申报表等疫情防控措施。

上海的防疫政策对于离沪和来沪人员有着详细的规定。离沪的人员需要在离开前72小时内完成核酸检测，并持有有效的核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样证明，同时需展示“健康码”绿码。对于来沪的人员，也需遵循同样的规定。

现在可以离开上海，但须满足一定条件。4月出入上海最新规定如下：离沪规定：自4月2日零时起，离沪人员除须持有48小时内核酸检测阴性证明外，还须提供24小时内抗原检测阴性证明。抗原检测结果需通过“疫测达”小程序进行上传，并可在“随申码”上查询核酸和抗原相关检测结果。

上海疫情政策

上海中风险地区防疫政策（官方最新）如下：中风险地区离沪政策限制离沪：上海中风险地区人员原则上不得离沪。封闭管理措施：相关人员需落实14天封闭管理，期间开展核酸检测工作。中风险小区严格实施人员只进不出、应检尽检的管理要求。

截至目前，江苏省江阴市均为低风险地区，低风险地区人员来沪无需隔离及核酸检测，凭健康码绿码或者行程码有序通行。

上海疫情封闭期间工资计算需依据具体情况，结合法律法规和政策要求执行，核心原则是保障劳动者基本权益。以下是具体计算方式和依据：因政府实施隔离措施无法工作的工资支付标准：企业应按正常劳动支付工资，即员工在隔离期间，企业需按劳动合同规定的标准支付工资，不得以缺勤或停工为由扣减工资。

采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

鼓励非国有房屋租赁主体在平等协商的基础上合理分担疫情带来的损失。上海市地方政策：浦东新区临港地区：对经认定的商务楼宇、商场、商铺等物业载体中，承租非国有房屋从事生产经营的中小微企业和个体工商户给予3个月1元/平米/天补贴支持。